Tuesday, 9 July 2019

Caswagon Investasi Untuk Tambahan Uang Saku


Saat ini pinjaman online sudah menjamur dimana-mana, eits … ingat loh … !!! jangan tergiur dengan janji manis, kita harus jeli dalam memilah milih pinjaman online, pilihlah yang sudah terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Satu hal yang membuat aku tertarik dengan platform P2P (peer to peer) online adalah cashwagon, karena Cashwagon dikenal lebih transparan, efisien dan menawarkan nilai tambahan untuk para pelanggannya, menyambungkan secara langsung peminjam dan pemberi dana.

Pinjaman online Cashwagon dikelola oleh PT Kas Wagon Indonesia, merupakan suatu perusahaan Fintech (Penyedia Layanan Pinjaman berbasis Teknologi Informasi) dengan mengoperasikan platform P2P online, yang menghubungkan antara peminjam dan pemberi pinjaman. Cashwagon telah resmi terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia dengan disertifikasi ISO 27001 (Sertifikasi Manajemen Keamanan Informasi) oleh Lembaga Standar Inggris, itu artinya bahwa layanan cashwagon mematuhi standar Internasional Keamanan Informasi yang telah diakui.

PT. Kas Wagon Indonesia membangun bisnis yang berorientasi social bersama OJK untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat dengan mengambil bagian di forum fintech dan konferensi di seluruh Indonesia. Jadi Platform IT Cashwagon adalah sebuah platform peer to peer landing yang juga dikenal sebagai “Social Landing” yang memanfaatkan data A.I, Big Data, Credit Scoring dan Automasi untuk memberikan system yang sangat efisien agar semua orang bisa mendapatkan pendapatan tambahan secara sederhana, cerdas dan terjangkau dari tabungan mereka.


Bicara soal peminjan dan pemberi pinjaman, dari 230.000 pelanggan yang menggunakan platform Cashwagon bagi masyarkat yang ingin mendapatkan uang tambahan dan akses pada pinjaman jangka pendek secara online, hari ini tepatnya tanggal 10 Juli 2019 Cashwagon secara resmi meluncurkan website baru kepada khalayak umum di Indonesia. Dimana pengguna bisa mendapatkan pendapatan tambahan secara online.

Oleh karena itu untuk merayakan peluncuran website Cashwagon akan memberikan tambahan pendapatan sebanyak + 4 % untuk transaksi pertama, sehingga pelanggan bisa mendapatkan imbal balik hingga 24 % untuk investasi pertama di bulan pertama. Dalam proses pinjaman tidak memerlukan pengetahuan atau kemampuan khusus :
  1. Pelanggan hanya perlu mengisi formulir registrasi online
  2. Memilih strategi pendapatan
  3. Transfer dana
Ketika termin pendanaan telah selesai, kamu dapat menarik kembali uang, berikut dengan penghasilan yang telah didapatkan atau dapat mengalokasikan-nya lagi dengan pendapatan yang lebih banyak lagi.

Misalkan kita simpan dana melalui platform Cashwagon sebesar Rp 500.000,- maka dalam 10 hari akan mendapatkan hasil Rp 90.000,- (Rp 500.000,- x 18 % = Rp 90.000,-)
Seperti table dibawah ini :

Selaku CEO PT. Kas Wagon Indonesia, ibu Asri Anjarsari mengatakan bahwa kami menentukan tantangan untuk membuat bisnis dengan layanan keuangan yang transparan dan fleksibel sangat berguna bagi sebagian orang dan masyarakat luas pada umumnya. Begitu juga P2P lending telah merubah cara masyarakat di seluruh dunia untuk mengatur dan memperbaiki keuangan mereka. Cashwagon sekarang ini menjamin bahwa masyarakat Indonesia dari semua sector bisa mendapatkan akses terhadap teknologi yang dapat merubah hidup ini.

Perlu diketahui juga bahwa kita harus gembira dengan seberapa banyak masyarakat yang sekarang ini dapat menikmati pendapatan tambahan melalui sumber pasif platform cashwagon. Bagi masyarakat yang belum mendapatkan hasil tambahan, yuk … daftar sekarang dan mulailah menata hidup baru untuk mendapatkan pendapatan tambahan melalui APR di https://p2p.cashwagon.id/



Salam Blogger
Sumiyati Sapriasih
Wa No. 089616613396
Email : sumiyatisapriasih@yahoo.com

Friday, 5 July 2019

Airy Memberikan Dampak Ekonomi Pada Industri Pariwisata Dan Ketenagakerjaan


Pada kesempatan pagi ini, Balai Kartini Ruang Mawar menggelar acara “Memajukan perhotelah di era digital untuk pemberdayaan ekonomi daerah” bersama Airy dan Katadata Indonesia. Airy merupakan start-up Indonesia hadir sebagai virtual hotel operator yang berkomitmen untuk mengelola dan meningkatkan penjualan kamar hotel di kelas smart budget hotel.

Melalui penerapan teknologi 4.0 Airy mampu meningkatkan standar kompetensi tenaga kerja dan memberikan dampak ekonomi pada indusrti pariwisata serta ketenagakerjaan yang tersebar di 28 provinsi. Sebagai penggunaan informasi dan teknologi Airy telah terbukti membantu perusahaan dalam mengelola 5.270 mitra pegawai dan sekitar 1.000 ruangan yang semakin pesat ucap bapak Danny Handoko selaku Chief Executive Officer (CEO) Airy.

Akomodasi merupakan komponen penting dalam sektor pariwisata yang semakin tumbuh seiring perkembangan teknologi. Lewat kerjasama Airy dan Katadata Indonesia, Ibu Stevanny Limuria selaku Deputy Head of Research mengatakan bahwa kami telah melakukan riset menggunakan data mix methods kuantitatif dan kualitatif. Sehingga keberadaan Airy mampu memberdayakan dan meningkatkan tenaga kerja serta membantu menekan tingkat pengangguran di Indonesia.

 Khairul Anwar, Viko Gara, Drs. Sukiyo, M.M.Pd
Hadir pula Bp. Khairul Anwar selaku Sekertaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Ketenagakerjaan mengatakan bahwa kebijakan dan prioritas pembangunan pemerintah saat ini adalah peningkatan kemampuan sumber daya manusia, oleh karena itu Kemnaker mempunya 3 program untuk mendorong kualitas tenaga kerja yaitu : kebijakan orientasi program, kemudian pelatihan dan pendidikan sesuai pasar kerja. Dalam hal ini Kementerian Ketenagakerjaan menggandeng perusahaan swasta untuk menetapkan standar kompetensi formal, dan kami menyediakan sistem informasi untuk mengakses fasilitas pencari kerja, Kemnaker juga sangat berharap sistem wajib lapor perusahaan dilaksanakan.

Dalam Pengembangan Latiha Kerja (BLK) bapak Drs. Sukiyo. M.M.Pd selaku Direktur Bina Standardisasi Kempetensi & Pelatihan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan mengatakan bahwa masyarakat yang akan mengikuti BLK tidak dibatasi pendidikan dan tidak ada batasan usia untuk bisa mengakses kegiatan BLK yang ada dengan berbagai bidang keahlian untuk mengikuti 3 program utama yaitu :
  1. Skilling, bagi yang belum mempunyai keahlian. Dengan mengikuti BLK masyarakat akan di didik agar memiliki keahlian tertentu
  2. Up Skilling, bagi yang sudah memiliki keahlian, namun perlu peningkatan keahlian misalnya tukang las bisa di didik menjadi ahli las yang berkualitas
  3. Re Skilling, dapat merubah keahlian yang sudah ada pengalaman kerja, tapi tiba-tiba kerja hilang di PHK karena kondisi teknologi yang semakin berkembang, Jadi bisa di didik untuk ahli teknologi komputer 

Bangsa kita masih ada yang berpendidikan SD dan SMP, namun ingin memiliki pekerjaan, oleh sebab itu kami memberi kebebasan bagi yang ingin mengakse BLK tidak dibatasi usia dan pendidikan. Adapun BLK di PEMDA kota Bekasi telah bekerjasama dengan mitra luar negeri Austria untuk men set-up memenuhi keinginan pasar yang ada dan menghasilkan orang-orang yang kompeten.


Begitu juga Airy selaku hotel lokal dengan jaringan terbesar di Indonesia, Airy telah melakukan kegiatan pelatihan untuk peningkatan kapasitas tenaga kerja, yaitu “Airy Community”. Dan saat ini Airy sudah melakukan pelatihan di berbagai kota yang telah menargetkan 4.000 peserta tahun 2019 pada 13 kota di Indonesia. Dengan adanya Airy Community menjadi sebuah relevan seiring dengan dibutuhkannya tenaga kerja terampil di bidang pariwisata.

Jaminan kenyaman Airy berupa Wi-fi, TV layar datar, Air hangat, AC, Tempat tidur bersih dan perlengkapan mandi. Dengan demikian. Airy sebagai virtual hotel operator memaksimalkan penggunaan digital platform dalam pemberdayaan akomodasi lokal sebagai start-up di bidang jasa hospitality rata-rata tingkat keterisian kamar Airy mencapai 60% - 70% per bulan. Wow … pencapaian yang luar biasa … !!!

   
Salam Blogger
Sumiyati Sapriasih
Wa No. 085779065707